“人既盡其才，則百事俱舉”。長春燃?xì)馐肿⒅仃P(guān)愛員工成長，每年為員工創(chuàng)造展示才華平臺(tái)，創(chuàng)展示價(jià)值舞臺(tái)，全力打造快樂工作快樂文化氛圍。
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——提升素質(zhì)能力
開展崗位技能實(shí)操培訓(xùn)、成立長春燃?xì)鈱?shí)訓(xùn)基地。員工實(shí)訓(xùn)基地也是國內(nèi)公用行業(yè)中唯一一個(gè)國家高技能人才實(shí)訓(xùn)基地，不僅滿足包含全部燃?xì)鈽I(yè)務(wù)的實(shí)訓(xùn)需要，也能夠滿足公司內(nèi)部和第三方技能等級(jí)培訓(xùn)認(rèn)證評(píng)價(jià)需求，其先進(jìn)完整的培訓(xùn)設(shè)施及特色培訓(xùn)體系處業(yè)內(nèi)一流水平。
開展各類職業(yè)技能大賽、組織參加國家、省、市職業(yè)技能大賽。參加長春市組織的“長春工匠”評(píng)比，現(xiàn)有16名長春工匠，吉林省楊繼豹首席技師工作室、長春市張斌師徒工作間、劉志成師徒工作間、周斌師徒工作間, 這些高技能人才隊(duì)伍已基本涵蓋公司全產(chǎn)業(yè)鏈，既帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)技能的積極性在保證工程質(zhì)量、提升服務(wù)水平、安全運(yùn)維等方面起到了積極的帶動(dòng)作用。
——開展暖心關(guān)懷
健康關(guān)愛
與專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)合作開展年度員工健康體檢；黨委、工會(huì)、共青團(tuán)等設(shè)立“員工輸導(dǎo)”、“青年導(dǎo)師”等，并有針對(duì)性地開展心理輔導(dǎo)專題培訓(xùn)等。
生活關(guān)愛
關(guān)愛女員工，每年專門為女員工開展專項(xiàng)體檢及“三八”系列評(píng)比、比賽等活動(dòng)；關(guān)愛因難員工，每年傳統(tǒng)節(jié)日公司領(lǐng)導(dǎo)都要組織慰問困難員工，包括退休員工。舉辦年度文藝聯(lián)歡會(huì)、主題演講、禮儀大賽等綜合性文娛活動(dòng)，每年在公司層面組織開展籃球、足球、羽毛球聯(lián)賽及拔河比賽等；開展“健康萬里徒步行”活動(dòng)，豐富員工精神生活。
成長關(guān)愛
拓寬職業(yè)發(fā)展通道，持續(xù)調(diào)整提升崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，試行動(dòng)態(tài)專項(xiàng)崗位機(jī)制；開展職業(yè)認(rèn)證評(píng)價(jià)工作，為員工打開職業(yè)發(fā)展空間；開展人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供可持續(xù)的人才保障。